[ город Москва ]
ООО ОБОЗ ДИДЖИТАЛ
Юридический адрес
127015,
город Москва,
,
Вятская улица, дом 27 строение 13, эт/пом/ком 3/VII/18
Основной вид деятельности
Об организации
Юридическое лицо ООО ОБОЗ ДИДЖИТАЛ зарегистрировано налоговым органом УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г.МОСКВЕ.
Основным видом деятельности по каталогу ОКВЭД выбран: Деятельность автомобильного грузового транспорта (49.41).
Регистрационные данные: ИНН 7726630679 / КПП 7726630679, ОГРН 1097746323443.
Посмотреть вакансии
Посмотреть более подробную информацию об организации, включающую:
- реквизиты (ОГРН, ИНН, КПП, ОКПО и другие)
- контактные данные
- виды деятельности ОКВЭД
- филиалы и представительства
- лицензии
- учредители и директора
- данные Росстата
- финансовая отчетность
- отзывы партнёров
Вернуться к списку организаций по ОКВЭД
Последние отрицательные отзывы
Последние положительные отзывы
Расскажу о такой компании как Транскорд на Савеловской. Очень привлекла меня белая зарплата при поиске работы, и я решила поехать к ним на собеседование. Начну с плюсов компании. Офис очень комфортабельный, есть кухня с кофе машиной, кофе.чай туалетная бумага за бесплатно)
Второй плюс как для девушки, в офисе 80% мужчин. Если вы одинокая студенка, то вам прямиком туда устраивать личную жизнь, но не зарабатывать. Белая зп без задержек также является плюсом.На этом с плюсами ВСЕ.
На собеседовании мне сразу дали понять, что им нужны рабы, которые за оклад 40К будут работать с 9 до 18, далее за бесплатно после 18, а потом еще и в свои выходные дни будут закрываь доп заявки)У них с головой вообще все в порядке?
Ну то есть в свой выходной день, вместо того чтоб провести время со своей семьей или друзьями,я в СВОЙ ВЫХОДНОЙ должна работать из дома на их контору бесплатно)
Я не говорю о том, что иногда для меня на работе задержаться не приемлемо, но на собеседование мне четно сказали, что мы сидим после 18 и работаем!!!Мне оплатят за это? Нет!
У нас много заявок говорят они и мы сидим после работы! Да мне срать, что у вас много работы — берите значит логистов больше!
А еще оказалось, что компания работает в минус) Да, это удивительно, логист должен сидеть хреначить заявки в минус для компании.
Контора ТРАНСКОРД заключила договор с ЛеруаМерлен, дала ей ставки ниже ставок перевозчиков и владельцев транспорта и возит за свой счет. Читала отзывы уже после собеседования к сожалению….Руководство рассуждает таким образом, что за обычные ставки может машину любой найти, а ты найди дешевле рынка!!!! Вы с ума сошли коммерческий отдел Транскорда? То есть работа в убыток ваша позиция? Тогда понятно ваше отношение к сотрудникам «Работай бесплатно и в убыток после работы!»
Вы действительно думаете, что через год работы клиент поднимет вам ставки?Да нет же ребята нет!! Леруа найдет других таких же лохов как вы и будут возить с ними.
Компания Транскорд ищет рабов системы а не сотрудников. Поэтому нормальный логист, который ценит свое время работать к вам не пойдет. Вы если работаете в минус., вы логистов тогда на нормальный оклад берите тогда и все, а не на оклад секретарая с очень мутной мотивацией.
Далее о мотивации и бонусах:
На собеседовании сказали, что плюсом к окладу идут бонусы( ну это и так понятно, так как 40К это смешно для человека который деньги компании приносит) Обычно во всех компаниях тебе называют какой-то процент от прибыли, в среднем от 5 до 15%. Но тут же все необычно)В компании ты работаешь в минус, а следовательно прибыли от тебя нет, только убыль. С чего процент то ?
И вот тут самое интересное…За два дня( собеседование+ первый вводный рабочий день) я три раза спросила из чего сотоит моя мотивация.Мне не ответили ребята))) мне просто тупо не смогли ответить!Две взрослые девушки на собеседовании, руководитель отдела и сотрудник отдела кадров Людмила при этом вопросе метали друг другу стрелы, типо руководитель позже объяснит, потом нет отдел кадров вам объяснит. В первый рабочий день я уточнила опять у руководителя, на что мне ответили «А потом объясню, некогда!» Ребята, мне не интересна работа за минимальную зп круглосуточно) я хочу знать свою мотивацию перед приходом на работу!Хочу знать на какие условия я иду.
А да еще было очень смешно, когда в 18:00 рабочего дня, руководитель Евгения сказала мне: » Ну сегодня у тебя первый рабочий день поэтому в 18 можешь идти домой»!
Ну спасибо!)) Очень мило, целую вашу ручку.
На второй день я естественно не вышла. Руководитель Евгения, которая взяла меня сразу же на собеседовании без раздумий( тут два варианта либо я ей оочень понравилась либо текучка и берут всех подряд), даже не позвонила узнать, где я в 9:00 (соответственно берут всех подряд!!) Кстати со мной в один день еще двое человек выходило на работу. Думаю там жесткая текучка, так как проводится жесткий отбор по поиску лохов.
Итог!
Если у тебя нет хобби, личной жизни,если тебя за.бали твои друзья и семья, что ты их не хочешь видеть больше-вэлком трудится в Траскорд!
Хочется все таки работать, чтобы жить ребята, а не жить чтобы работать, как делают в Транскорд.
Всем удачи)
🏠 Главная > Отзывы
ООО Обоз
Страна:
Россия
Адрес: Ангарск
Сфера деятельности:
Продукты питания и напитки
ООО Обоз
-
Аноним
2016-11-18 09:09:25 2 202
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Не ходите работать в магазин Обоз Начальница не адекватная и очень очень тяжело там работать в этом магазине ты и продавец и грузчик уборщица и дворник и фасовщица всё в одном лице за 800р плюс работаешь не как положено с9-23 а до последнего покупателя. Как начальство решит во столько ты и поедешь домой но не раньше 12 ночи. Ещё сплетни и слухи распростроняет начальница то что о тебе знает она знают все в окркге.
XОбработка данных…
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы — действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв

Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий
Популярные статьи

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3929)

- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3937)

- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6468)

- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4123)
Не ходите работать в магазин Обоз Начальница не адекватная и очень очень тяжело там работать в этом магазине ты и продавец и грузчик уборщица и дворник и фасовщица всё в одном лице за 800р плюс работаешь не как положено с9-23 а до последнего покупателя. Как начальство решит во столько ты и поедешь домой но не раньше 12 ночи. Ещё сплетни и слухи распростроняет начальница то что о тебе знает она знают все в окркге.



