academgorodok.ru
Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Новости - Выход в ночь после больничного

Выход в ночь после больничного


выход в ночь после больничного

Если открыт больничный лист, заработная плата за работу в период болезни начисляться и выплачиваться не будет; выход на работу на больничном означает нарушение работником режима лечения, что может повлечь неполную оплату больничного.

��� ��������� ����������� ���� ���������� �� ������ �� �������

������ �� ��� �� ����� ���������� ����� ��������� ������������ ����������. ��� ���� ���� ��������� ������� «�� �����», ����� �� ������, � ������ ���������� ���� ����� � ����� ���������� ���� .

������������ �������� ��� ���������� �� ������ �� ������� ������� �������� �������������� ������������ ������ ������������������ . ������ �������� �������� �������� �����������, � ������� �� ����������� � ������ �������.

������ �������� �������� ����, � ������� ��� �� ���� �� ������� ����� . ��� ������ ��������� � �����, ��������� � ���������� �����. ���� ����� ����������� ���� �� �� ���� ����, ������������ ������ ������� ������ ���������� �� ������, � ���������� «� ����� ����» �� �������� �� �����������.

Можно ли выходить на работу в последний день больничного

Как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Как осуществляется оплата больничного во время очередного отпуска

Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.

Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска:

  • учебного;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Оплачивать ли больничный, если сотрудник болел во время отпуска без сохранения заработной платы, узнайте в материале от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к разъяснениям экспертов.

Аналогично не осуществляется продление и перенос отпуска в связи с болезнью работника, использующего указанные виды отпусков.

Стоит отметить, что в случае если сотрудник во время отпуска, не относящегося к ежегодным оплачиваемым, заболевает и продолжает находиться по его завершении на больничном, то по окончании данного отпуска, с первого рабочего дня (по графику), ему положена компенсация в соответствии с листком нетрудоспособности.

Узнать больше об основаниях для предоставления работодателем дополнительных дней отпуска по причине болезни работника вы можете в этой статье .

Как оплачивается больничный после ночной смены

В такой ситуации за один и тот же период и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности не могут выплачиваться работнику. В связи с эти если сотрудник отработал в ночную смену, а затем заболел, то за этот день ему выплачивается заработная плата.

����������� ������ �� ������ � �����������

����� �� ������ ����� ����������� ��� ��������� ����� ����� ��������� ����������� :

  • ���� � ������ ������� ��� ������ �������� ������ ���������, �� ����� ����������� ��� ������-�������� ���;
  • ���� � ������ �������, ���������� ��� ��������� ������� ��������������� ��� ��� ��������� ���������, �� ���� �������� ������ ���������� � ��� �����, ����� ���������� �������������.

���������� ��������� ����������, �������� ���������, � ������ ������������� � ���� ��������� �� ������� ������������, ����������� ����������� ���� �������� ��� ����� ������ �� ������ � ����������� .

���� �� ����� ���������� ��������� ��������� ��������� � ����� ���������� ���������� ������, � ���� ����� ���������� ���������� ��������� ��� ������� .

����� ���������� �������� ��������, ����� ������������� ����� �������� ������������ ����� ������� � ������������ ������� ���� �������� � ������ ����� �������� �������.

Добровольный труд во время болезни

Если человек трудится с молчаливого согласия работодателя, не интересуясь, законна ли работа на больничном, ему следует понимать, что никакой доплаты не будет. По закону, гражданин вправе претендовать либо на заработную плату, либо на компенсацию в виде пособия. Одновременно их никто не выплатит. Разве что работодатель оформит выплату отдельно, как материальную помощь или премию.

Когда мы говорим о трудоголиках, вопрос, можно ли работать на больничном листе, их мало интересует, поскольку они без работы не умеют жить. В такой ситуации запретить человеку приходить на предприятие работодатель не может. Даже отстранить от служебных обязанностей и выгнать за территорию организации нельзя. Единственное, что остается, — объяснить, насколько высока угроза заражения коллег, и как хорошо лечиться дома. Еще неплохо напомнить, что выход на работу — нарушение режима, и за это снижают размер пособия. Возможно, финансовая сторона вопроса образумит. Последний вариант — предложить закрыть листок нетрудоспособности и на законных основаниях возвращаться к труду.

В период пандемии нельзя оставить без внимания сотрудников, которые трудятся на удаленке. При дистанционном формате сотрудничества момент, должен ли сотрудник работать на больничном, очень важный. С одной стороны, человек вправе не оформлять листок нетрудоспособности: на предприятии он не появляется, угрозы для коллектива не представляет. С другой, официальный документ, позволяющий не исполнять должностные обязанности, отсутствует, и начальство вправе требовать от подчиненного выполнения плана или других задач. Как бы ни разрешился вопрос, обеим сторонам важно понимать: для сотрудников на удаленке действуют все те же правила и нормы, что и для остальных работников, включая порядок выхода на работу после больничного листа и расчет пособия по нетрудоспособности.

Могут ли продолжать трудиться самозанятые и ИП

Все разъяснения чиновников и каждое отдельное письмо Роструда, можно ли выйти на работу, находясь на больничном, касается граждан, которые застрахованы работодателями, за которых платят взносы на социальное страхование в ФСС. Поскольку самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели (без наемных сотрудников) освобождены от уплаты страховых взносов, то пособия по болезни им не положены. Выплаты возможны, только если человек заключит договор о добровольных взносах с ФСС и начнет перечислять деньги.

  • Ольга

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

top