Необходимые условия труда
В комплекте документов по охране труда можно выделить 4 части:
- внешние документы, которые содержат правила эксплуатации приборов и оборудования, требования безопасности при использовании инструментов, сведения о степени опасности тех или иных материалов, сертификаты соответствия;
- документация управления организацией;
- документы подразделений;
- документы на рабочих местах.
В перечень необходимых документов по охране труда в организации входят:
- Приказы:
- об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы;
- о создании службы или отдела по охране труда (актуально в организациях, в которых более 50 сотрудников);
- о создании комиссии по охране труда;
- о назначении сотрудников ответственными за безопасность при эксплуатации различных установок и оборудования;
- о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности (отдельными приказами назначаются ответственные за электрохозяйство, газовое хозяйство, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию зданий и сооружений);
- о разработке инструкций по охране труда с указанием ответственных;
- об утверждении инструкций по охране труда;
- о продлении срока действия инструкций или пересмотре и внесении в них изменений;
- об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и поведения при пожаре;
- о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- о назначении комиссии по СОУТ;
- о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников организации;
- о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов работы.
- Перечни:
- действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности);
- должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте;
- должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности;
- должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше);
- работ повышенной опасности;
- рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;
- профессий и должностей сотрудников, которым положены средства индивидуальной защиты (обязательно указывают виды средств, необходимое количество, сроки использования), а также обезвреживающих средств;
- поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры.
- Журналы:
- вводного инструктажа по охране труда;
- инструктажа на рабочем месте;
- учета инструкций по охране труда;
- учета несчастных случаев на рабочем месте;
- учета выдачи инструкций по охране труда;
- учета инструктажей по пожарной безопасности;
- учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- регистрации работ по охране труда.
Также к обязательным документам по охране труда относятся:
- правила внутреннего распорядка работы организации;
- должностные инструкции сотрудников — указываются обязанности в области охраны труда;
- положение об организации работы по охране труда;
- инструкции по охране труда, мерах пожарной безопасности;
- программы инструктажей;
- программы обучения по охране труда;
- графики обучения и проверки знаний;
- удостоверения проверки знаний по охране труда, пожарно-технического минимума;
- акты о расследовании несчастных случаев на производстве, случаев профессиональных заболеваний;
- личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и обеззараживающих средств;
- график проведения периодических медосмотров, акты по итогам их проведения;
- документация по СОУТ;
- нормативно-правовые акты, которые содержат требования по охране труда, соответствующие специфике предприятия.
Отсутствие организационно-распорядительных документов по охране труда является нарушением трудового законодательства.
- ��� 4. ��������� �� ������������������ ������������ ������� �� ���������� ����������� ������ ������� �����
- Характеристики условий труда в трудовом договоре: формулировка
- ��� 13. ��������� ���������� ����������� ������ ������� �����
- Как обеспечиваются обязательства со стороны работодателя
- ��� 11. ���������� ���������� ���������� �� ����� �����������
- Оформление программ проведения инструктажей
- Что понимается под интенсивностью труда?
- Примеры условий труда для каждой категории
- Работники, занятые на опасных производственных объектах
- Работники, занятые на работах с вредными и/или опасными веществами
- Рабочие места с повышенным уровнем шума и/или вибрации
- Офисные работники
- ��� 7. ��������� ����� � ���������� ����������� ������ ������� �����
��� 4. ��������� �� ������������������ ������������ ������� �� ���������� ����������� ������ ������� �����
����� �������� ����������� ������ ������� �����, ������������ ������ ��������� � ��������� ������������������ ������������ ��������������� ������� (�. 2 ��. 8, ��. 19-21 ������ � 426-��). � �������� ��������������� ����������� ����� ������������ �� ����� �������� ������ (http://akot.rosmintrud.ru/).
�
Характеристики условий труда в трудовом договоре: формулировка
В индивидуальном трудовом договоре необходимо упомянуть о том, какие на предприятии созданы рабочие условия. Написать нужно следующее:
- Выделить новый раздел договора, назвать его “Охрана труда”, указать класс условий (1 – “оптимальные”, 2 – допустимые, 3 – вредные (с указанием степени воздействия негативных факторов), 4 – опасные).
- Перечислить вредные и опасные факторы, воздействующие на сотрудников в период выполнения работ.
- Написать о возможных последствиях работы под воздействием вредных факторов, если условия труда не оптимальные и не допустимые (ухудшение здоровья, возникновение профессиональных заболеваний, вред будущему поколению, утрата трудоспособности и пр.).
- Сказать о компенсациях и гарантиях, которые получает работник, трудящийся во вредных и опасных условиях. Это надбавка к окладу (минимум 4%), дополнительный отпуск, бесплатное молоко и иные привилегии на усмотрение работодателя.
��� 13. ��������� ���������� ����������� ������ ������� �����
���������� ����������� ���������� ������ �� ������������ �������� � ����������� ����������. ���, ����������, ������� ����� �� ������� ������ ������� �������� ��������, � ����������� �� ������� ��������� ����� ����� �� ����������� ������� ������ �� ����� 36 �����, �������������� ������ �� ����� ���� ����������� ���� �/��� ����������� � ������� 4% �� ������ (���. 5 �. 1 ��. 92, �. 2 ��. 117, �. 2 ��. 147 ��������� �������).
����� ����, ����� �� �������� ����� �� ��������������� ������� ����� ������ ���� ������� � �������� ������� � ������ ����������� (���. 9 �. 2 ��. 57 �� ��). � � �������� � ��� ����������� ������������ ������� ������ ���������, �������� � ���� ��������������� �������������� ���������� (��. 72 �� ��).
��������� ������������: 19 ������� 2019 �.�
�
��������� �� ����:
- �������� ������ ���������� ���������
- ����������� ����� �� 28 ������� 2013 �. �426-�� “� ����������� ������ ������� �����”
- ����������� ����� �� 1 ��� 2016 �. � 136-�� “� �������� ��������� � ������ 11 ������������ ������ “�� �������������� (�������������������) ����� � ������� ������������� ����������� �����������” � ����������� ����� “� ����������� ������ ������� �����”
- ������ ���������� ��������� �� ���������������� ���������������
- ������������ ������ �� 24 ���� 1998 �. � 125-�� “�� ������������ ���������� ����������� �� ���������� ������� �� ������������ � ���������������� �����������”
- ������ �������� ������ �� 24 ������ 2014 �. � 33� “�� ����������� �������� ���������� ����������� ������ ������� �����, �������������� ������� � (���) ������� ���������������� ��������, ����� ������ � ���������� ����������� ������ ������� ����� � ���������� �� �� ����������”
- ������ �������� ������ �� 7 ������� 2014 �. � 80� “� ����� � ������� ������ ���������� ������������ ������� ����� ��������������� ����������� ����������� ������ �����, ������� ������������ � ������� ������� ���������� ������������ ������� ����� ��������������� ����������� ����������� ������ �����”
- ������ ��� ������ �� 26 �������� 2016 �. � 381 “�� ����������� ����� ������� �� ����������� � ���������� ��������� ������� �� ������������ ���������� ����������� �� ���������� ������� �� ������������ � ���������������� �����������, � ����� �� �������� �� ������� ���������� ����������� � ������� �� ����������”
- ���������� ������������ ����� � ���������� ������ �� �� 29 ������� 2014 �. “������� ������� � ������ �� ����������� ������ ������� �����”
�
Как обеспечиваются обязательства со стороны работодателя
Направления, включенные в охрану труда, и создание предпосылок для деятельности без риска для жизни и здоровья, определяют согласно ст. 210 ТК РФ. Статьей 22 установлена ответственность работодателя за обеспечение спокойной работы коллектива с минимизацией рисков в процессе исполнения обязанностей.
Термин «безопасные условия труда» включает:
Вышеперечисленные направления входят в общий комплекс мер, регулируемых нормативными актами, регламентами организации. Представитель государственной инспекции по труду в рамках проверки деятельности компании учитывает необходимость реализации каждого направления.
��� 11. ���������� ���������� ���������� �� ����� �����������
� ������� 30 ����������� ���� ����� ����������� ������ � ���������� ����������� ������ ������� ����� ������������ ������� ���������� ������� ������ � ����������� ���������� �� ����� ����������� ����� � ��� ��� ������� (�. 6 ��. 15 ������ � 426-��).
����������� �� ����� ���������� ������ ��������� ��������:
- �� ������������ ������� (����������) ������� ����� �� ������� ������;
- � ������� ����������� �� ��������� ������� � ������ ����� ����������, �� ������� ������ ������� ����������� ����������� ������ ������� �����.
���, � ���������, ������� V � VI ������ � ����������� ������ ������� �����.
�
Оформление программ проведения инструктажей
Инструктажи по охране труда проводятся в организациях постоянно — вводные, повторные и т. д. Поэтому для их проведения необходимы программы, которые включают:
- краткое содержание инструктажа;
- расшифровка указанных пунктов;
- кто проводит;
- основания проведения;
- сроки.
Разработать документы по охране труда, в том числе инструктажи, может специалист по охране труда, также их можно заказать в специализированных коммерческих организациях.
Программа утверждается руководителем, обязательно ставится подпись и печать.
Что понимается под интенсивностью труда?
Интенсивность труда является важнейшим показателем производственного процесса. Можно сказать, что речь идет о напряженности трудового процесса. Одна и та же работа может быть организована по-разному – в одном случае сотрудник будет быстро уставать, но при этом достигать незначительных результатов, в другой ситуации работник будет успевать сделать намного больше, устав не так сильно.
От грамотности руководства в данном случае зависит судьба предприятия. Если рабочее место организовано плохо, будет страдать производительность. И наоборот, если совокупность различных факторов, включая психологический, не приводят к чрезмерному росту интенсивности труда, сотрудники качественно выполняют свою работу и достигают оптимальных результатов.
Примеры условий труда для каждой категории
Работники, занятые на опасных производственных объектах
Одним из примеров условий труда для данной категории работников является обязательная наличие защитной одежды и средств индивидуальной защиты. Кроме того, могут быть установлены определенные правила для работы на высоте или в зоне риска, например, обучение и получение лицензии на выполнение определенного вида работ.
Работники, занятые на работах с вредными и/или опасными веществами
Для данной категории работников примерами условий труда могут быть использование специальных средств защиты дыхательных путей, кожи и глаз, проведение регулярных медицинских обследований, а также прохождение специального обучения и тренингов. Ограничения могут быть наложены на персонал, имеющий беременность или определенные заболевания, которые могут быть усугублены вредными факторами.
Рабочие места с повышенным уровнем шума и/или вибрации
В данном случае, условия труда могут быть улучшены с помощью использования различных методов шумоподавления, установки звукоизолирующих стен, дверей и окон. Работники должны использовать специальную ушную защиту и регулярно проверять свой слух. Примерами профессий, связанных с данной категорией условий труда, являются строительство, автомобильный транспорт, производство и промышленность.
Офисные работники
Офисные работники могут столкнуться с риском заболевания насморком и гриппом, остеохондрозом и другими заболеваниями вызванными неправильной позой и позой за компьютером. Примерами условий труда для данной категории могут быть установление соответствующей мебели и оборудования позволяющего сохранять правильную позу, проведение периодических перерывов для разминки, обеспечение освещенности и циркуляции воздуха, здоровый и питательный снэк-бар, наличие доступа к пресной воде в течение рабочего дня.
��� 7. ��������� ����� � ���������� ����������� ������ ������� �����
�� ������ ���������� ���������� ����������� ���������� �����, ������� ������ ���� �������� ����� ������� ��������� ������������� �������� � ��������� �� ������������� (�. 2 ��. 15 ������ � 426-��). ���� ��������, �� ��������� � ������������ ����������� ������ ������� �����, ����� �������� ���� �������������� ������ � ���������� ����� � ��������� ��� � ������.
����� ������ � ���������� �� �� ���������� ���������� �������� �������� ������ �� 24 ������ 2014 �. � 33�.
�