Пример заявления за свой счет отпуск

На основании заявления работника составляется приказ о предоставлении отпуска. Для этого можно использовать форму Т-6. И затем работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Дни, когда работник в отпуске без содержания, нужно отмечать в табеле учета рабочего времени кодами (Условные обозначения табеля, утв. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1):

• “ОЗ” или 17, если это обязательный отпуск, в который работодатель не мог не пустить работника;
• “ДО” или 16, если это необязательный отпуск.

data-count=”1″ >

Максимальная продолжительность отпуска, который работодатель может предоставить по своему решению

Законодательно продолжительность такого отпуска не определена. Дополнительные аспекты могут регулироваться трудовыми договорами (индивидуальными и коллективными) и внутренними регламентами организации.

Обычно подобный отпуск предоставляется на срок до 4 месяцев (максимум по ТК РФ для обязательного). Однако это скорее обычай делового оборота, чем правило. Для соглашения между работником и работодателем рамок не установлено.

Образец заявления на отпуск за свой счет

Директору ООО «Перфект» Зайцевой Е.В. Администратора Гаевской Виктории Николаевны

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью два календарных дня с 31.08.2013 г. по 01.09.2013 г. по семейным обстоятельствам (необходимость подготовки ребенка-первоклассника к школе и присутствия на школьном празднике «День знаний»).

25.08.2013 Гаевская

Пишется заявление на неоплачиваемый отпуск собственноручно на листе бумаги А4 или же набирается на компьютере.

На основании данного документа издается приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Когда отпуск без сохранения содержания предоставляется по ТК РФ

Отпуск без сохранения заработной платы по смыслу ст. 128 ТК РФ предоставляется в первую очередь в связи с личными обстоятельствами сотрудника. Отпуск должен быть дан обязательно в случае:

• рождения детей;
• бракосочетания;
• смерти близких.

Что касается остальных личных ситуаций сотрудника, работодатель может дать ему отпуск сам, если сочтет это необходимым.

Кроме того, ТК РФ предусматривает дополнительное свободное время:

• для трудящихся инвалидов;
• трудящихся пенсионеров;
• ветеранов.

Какие права предоставляет заявление на два дня за свой счет

Заявление на два дня за свой счет предоставляет определенные права работникам:

• Получение отпуска за счет собственных средств на два рабочих дня;
• Возможность отсутствовать на работе, не теряя заработок;
• Право исполнения личных дел и обязанностей вне рабочего времени;
• Возможность уделить время личным вопросам или семейным обстоятельствам;
• Получение дополнительного времени отдыха или взаимодействия сближенных с семейных членов;
• Возможность получения отпуска, даже если ежегодный отпуск уже расходован.

Заявление на два дня за свой счет является важным инструментом для сотрудников, позволяющим управлять своим рабочим временем и личными обязанностями, обеспечивая гибкость и комфорт в работе.

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать образец заявления за свой счет на 3 дня (без ссылки на основание)

Скачать приказ на отпуск за свой счет

Скачать образец заявления на отпуск за свой счет 2024 (с ссылкой на основание)

Как правильно оформить заявление

Ниже приведены основные элементы, которые должны присутствовать в каждом заявлении:

• Верхний левый угол: ФИО заявителя (полностью), должность, адрес (с указанием почтового индекса), контактный телефон и адрес электронной почты.
• Верхний правый угол: Название учреждения, его адрес (с указанием почтового индекса), контактный телефон и адрес электронной почты.
• Ниже контактной информации следует указать дату подачи заявления.
• Следующим шагом является основная часть заявления, в которой нужно указать:

1. В какой форме оформляется заявление: устная или письменная.
2. Цель заявления: кратко описать причину подачи заявления.
3. Содержание заявления: детально объяснить суть проблемы или просьбы, указать какие-либо факты или доказательства, если необходимо.
4. Подпись заявителя и дата подачи заявления.

Соблюдая эти правила, вы сможете правильно оформить заявление на два дня за свой счет, вне зависимости от конкретного случая.

Когда писать заявление на отгул

Предварительно (минимум за несколько дней) сотрудник должен уведомить о своем желании руководство, написав заявление, а работодатель должен дать разрешение на отгул соответствующим приказом. Заявление на отгул можно писать и непосредственно в день отгула, но в таком случае при отсутствии очень серьезных причин, шансы на согласие руководства заметно снижаются.

Если заявления не будет, то отсутствие подчиненного на рабочем месте работодатель может истолковать, как «прогул», то есть прямое нарушение трудового распорядка и вынести ему дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (при систематических нарушениях). Избежать этого можно при условии, что работник в течение нескольких дней после «прогула» предоставит руководителю письменные свидетельства об уважительных причинах своего отсутствия и отработает положенное время.

Заявление на неоплачиваемый отпуск: образец

Заявление на отпуск за свой счет может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору

ООО «Шелковый путь»

Шелкопрядову Г.С.

от бухгалтера

Сметаниной Л.К.

Заявление

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, а также по причине наличия у меня инвалидности III группы прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 05.06.2023 г. на 5 календарных дней.

Копию справки об установлении инвалидности прилагаю.

30.05.2023 г. Л.К. Сметанина

Оформление неоплачиваемого отпуска

Работодатель предоставляет отпуск за свой счет на основании заявления работника и соответствующего приказа.

Отпуск без сохранения зарплаты и праздники

Если на период отпуска за свой счет выпадают праздничные дни (федеральные или региональные), продлевать из-за этого отпуск не нужно. Соответственно, если работник идет в отпуск без содержания, к примеру, с 19.02.2024 на 7 дней, то выйти на работу он должен 26.02.2024.

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать бланк заявления на отпуск в 2024 г.

Скачать образец заявления на отпуск на 14 календарных дней

Скачать образец заявления на отпуск в 2024 без оплаты

Скачать образец заявления на отпуск по семейным обстоятельствам в 2024 без оплаты

Скачать образец заявления на отпуск на 14 дней с последующим увольнением

Скачать образец заявления на отпуск директора

• Мотрой Алена

Прочие случаи, в которых должен быть предоставлен дополнительный отпуск

Таких случаев два:

• В связи с обучением (ст. 173 и 174 ТК РФ). В определенных случаях работодатель обязан предоставить работнику свободное время для учебы, но не должен его оплачивать. Тогда работнику приходится оформлять отпуск за свой счет.
• Кроме того, дополнительный отпуск без оплаты может просить внешний совместитель, если отпуск на работе по совместительству короче, чем на основной (ст. 286 ТК РФ).